zmieniająca decyzję w sprawie wydatków na dodatki funkcyjne i dodatki służbowe funkcjonariuszy pełniących służbę w Biurze Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej, oddziałach Straży Granicznej, ośrodkach szkolenia Straży Granicznej i ośrodkach Straży Granicznej Na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 12 października 1990 r. Zdaniem RPO, nieobecność z powodu choroby nie mieści się w tym zakresie. Czytaj więcej na stronach serwisu. Źródło: Serwis www.prawo.pl, „Niższe dodatki służbowe dla funkcjonariuszy SW na zwolnieniu lekarskim – RPO interweniuje”, Grażyna J. Leśniak, 9.09.2022 1. Rozporządzenie określa warunki i tryb przyznawania funkcjonariuszowi Służby Więziennej, zwanemu dalej „funkcjonariuszem", dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego: 1) za wysługę lat; 2) za stopień; 3) służbowego. 2. Kwotę dodatku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, ustala się w stawkach miesięcznych i zaokrągla Delegacja pracownika to podróż służbowa, realizowana na polecenie pracodawcy poza miejscowością, w której znajduje się siedziba firmy. Jeśli w trakcie podróży podwładny poniósł koszty (np. dojazdu, noclegu, wyżywienia), to należy mu się rekompensata (zwrot kosztów). Pojęcia podróż służbowa i delegacja stosuje się wymiennie. Załącznik 1. [Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 24 lutego 2017 r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej] Załącznik do obwieszczenia Ministra Finansów. z dnia 10 sierpnia 2020 r. (poz. 1468) ROZPORZĄDZENIE. MINISTRA ROZWOJU I FINANSÓW1) z dnia 24 lutego 2017 r. 96 uposażenie w razie urlopu, zwolnienia od zajęć służbowych i w okresie pozostawania do dyspozycji, za okres do: a) 6 tygodni urlopu rodzicielskiego, w przypadku, o którym mowa w art. 182 1a urlop rodzicielski § 1 pkt 1 i art. 183 urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego § 4 pkt 1 Kodeksu pracy, szolfs. Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 listopada 2010 sprawie nagród jubileuszowych funkcjonariuszy Służby Więziennej określa tryb obliczania i wypłacania nagrody jubileuszowej. Jakie okresy służby wlicza się do otrzymania nagrody jubileuszowej ? wszystkie zakończone okresy służby i pracy, wykonywanej w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy;inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze;okres studiów w szkole wyższej przewidziany programem nauczania w łącznym wymiarze nie większym niż 5 lat, pod warunkiem uzyskania dyplomu ich do stażu jubileuszowego wlicza się, w przypadku ukończenia studiów:w więcej niż jednej szkole wyższej lub na kilku kierunkach studiów - tylko jeden z tych okresów,przed terminem przewidzianym w programie nauczania - okres do uzyskania dyplomu ich ukończenia,w wyższej szkole zawodowej i kontynuowania nauki na uzupełniających studiach magisterskich - oba te okresy- w wymiarze korzystniejszym dla funkcjonariusza, (z zastrzeżeniem, że do okresu służby wlicza się okres studiów w szkole wyższej przewidziany programem nauczania w łącznym wymiarze nie większym niż 5 lat, pod warunkiem uzyskania dyplomu ich ukończenia).Zobacz również: Dodatkowa praca funkcjonariusza Służby WięziennejW razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy albo równoczesnego pozostawania w stosunku pracy i kontynuowania nauki w szkole wyższej, wlicza się zakończone okresy pracy lub nauki, w wymiarze korzystniejszym dla stanowi podstawę obliczania nagrody jubileuszowej?Podstawę obliczania nagrody jubileuszowej stanowi miesięczne uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze stałym, w wysokości przysługującej funkcjonariuszowi w dniu wypłaty nagrody jubileuszowej, a jeżeli jest to dla niego korzystniejsze - w dniu nabycia prawa do nagrody. Co stanowi podstawę obliczania nagrody jubileuszowej w przypadku zawieszenia w czynnościach służbowych? W przypadku funkcjonariusza zawieszonego w czynnościach służbowych podstawę obliczenia wysokości nagrody stanowi miesięczne uposażenie w wysokości przysługującej mu w przeddzień zawieszenia w czynnościach również: Nagroda jubileuszowa dla funkcjonariusza celnegoCo stanowi podstawę obliczania nagrody jubileuszowej wypłacanej po ustaniu lub wygaśnięciu stosunku służbowego? Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej wypłacanej po ustaniu lub wygaśnięciu stosunku służbowego stanowi uposażenie w wysokości przysługującej funkcjonariuszowi na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym na dzień ustania lub wygaśnięcia stosunku służbowego, a jeżeli jest to korzystniejsze - uposażenie przysługujące w dniu nabycia prawa do jakiej wysokości i po ilu latach służby należą się nagrody jubileuszowe?1) po 20 latach służby - 75 %,2) po 25 latach służby - 100 %,3) po 30 latach służby - 150 %,4) po 35 latach służby - 200 %,5) po 40 latach służby - 300 %- miesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze wypłaca się nagrodę jubileuszową? Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu do niej prawa. W przypadku gdy, funkcjonariusz, który osiągnął staż jubileuszowy w okresie podlegającym zaliczeniu do stażu jubileuszowego, lecz bez prawa do uposażenia, nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po upływie tego jubileuszową wypłaca się funkcjonariuszowi bezpośrednio do rąk funkcjonariusza lub w formie bezgotówkowej na wskazany przez niego pisemnie rachunek również: Kiedy pracownikowi przysługuje nagroda?Warto zaznaczyć również, że w przypadku zwolnienia ze służby funkcjonariusza uprawnionego do emerytury lub renty nagrodę jubileuszową wypłaca się w dniu ustania stosunku służbowego, jeżeli w tym dniu brakuje mu do stażu jubileuszowego, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, nie więcej niż 12 wypłaca się nagrodę jubileuszową w razie śmierci lub zaginięcia funkcjonariusza?W razie śmierci lub zaginięcia funkcjonariusza nagrodę jubileuszową wypłaca się członkom rodziny funkcjonariusza. Za członków rodziny funkcjonariusza uprawnionych do świadczeń uważa się małżonka i dzieci. Za dzieci uważa się pozostające na utrzymaniu dzieci własne, małżonka, przysposobione, wzięte na wychowanie, które: nie ukończyły 18 roku życia, a w razie uczęszczania do szkoły - 25 lat; bez względu na wiek, stały się niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji albo całkowicie niezdolne do pracy przed osiągnięciem wieku, o którym mowa powyżej. Jakie dokumenty potwierdzają staż jubileuszowy? akt mianowania, o którym mowa w art. 40 ust. 4 ustawy;świadectwo służby;świadectwo pracy;wyciąg z książeczki wojskowej;zaświadczenie właściwego urzędu pracy o okresach pobierania zasiłku dla bezrobotnych;zaświadczenie o pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym;zaświadczenie o ukończeniu studiów wyższych określające w szczególności: datę rozpoczęcia i zakończenia studiów, programowy czas trwania nauki, datę uzyskania również serwis: Dodatki i nagrodyPodstawa prawna:- Ustawa z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej. - Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 listopada 2010 r. w sprawie nagród jubileuszowych funkcjonariuszy Służby Więziennej. Zdjęcie ilustracyjne, Fot. Facebook Służba Więzienna Sprawa dodatków służbowych dla funkcjonariuszy Służby Więziennej znów wraca w rozmowach związkowców z kierownictwem SW. Postulat, który pojawił się już w ubiegłym roku, został ponownie przywołany w ostatnio prowadzonych rozmowach. Chodzi o reformę, która określi minimalne kwoty dodatków służbowych w poszczególnych korpusach. Czego oczekują funkcjonariusze SW? Chodzi o ustalenie minimalnych kwot dodatków służbowych, będących jedną ze składowych wynagrodzeń. Jak czytamy w komunikacie opublikowanym przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników więziennictwa, „strona społeczna podtrzymała swoją propozycję reformy dodatków służbowych”. Związkowcy ponowili postulat, który pojawił się już w ubiegłym roku. Chcą, by minimalny dodatek służbowy dla funkcjonariuszy nowo przyjmowanych do służby wynosił 100 złotych, a dla tych mianowanych do służby stałej 200 złotych. Dodatkowo, mundurowi domagają się zamieszczenia w ustawie o Służbie Więziennej zapisów mówiących o tym, że po ukończeniu i zdaniu egzaminu na pierwszy stopień w korpusach: podoficerskim, chorążych i oficerskim, dodatki mają wynosić kolejno (minimum) 400, 500 i 600 złotych. NSZZ FiPW domaga się też, by minimalny dodatek dla funkcjonariuszy po osiągnięciu 15 lat służby wynosił 20 proc. oraz by był on obligatoryjnie zwiększany za każdy rok służby powyżej 15 lat (2% za każdy rok służby w dziale ochrony, dziale penitencjarnym, służbie zdrowia, na stanowiskach wymagających stałego nadzoru nad pracą osadzonych oraz stanowiskach dowódczych i kierowniczych oraz 1% za każdy rok służby na innych stanowiskach niż wymienione). Ile to będzie kosztować? Dokładnych wyliczeń jeszcze nie ma, jednak przedstawiciele Centralnego Zarządu SW zakładają, że do realizacji dalszego etapu reformy dodatków służbowych, polegającego na wprowadzeniu minimalnego dodatku służbowego w wysokości nie mniejszej niż 20% dla funkcjonariuszy po osiągnięciu 15 letniego stażu służby w Służbie Więziennej osiągniętego na dzień r. potrzebuje kwoty około 12 mln złotych (w skali roku). Zgodnie z zapowiedziami, do wczoraj „strona służbowa” miała przestawić związkowcom swoje założenia dotyczące reformy dodatków służbowych. Kolejne spotkanie zaplanowano na najbliższą środę ( Przypomnijmy, zgodnie z podpisanym porozumieniem od 1 stycznia 2019 funkcjonariusze mieli otrzymać 655 złotych brutto podwyżki. Podane w porozumieniu kwoty zawierają podwyżki wynikające z programu modernizacji SW. To jednak nie wszystkie wywalczone pieniądze. Podobnie jak w służbach podległych MSWiA kolejna podwyżka trafi do Służby Więziennej od stycznia 2020 roku, ma to być nie mniej niż 500 złotych brutto dla każdego funkcjonariusza. DM Stylowe koszule - Służba Więzienna Wśród wielu produktów, które są dostępne w naszym sklepie internetowym mogą Państwo znaleźć także szeroki wybór profesjonalnych i komfortowych koszul dla Służby Więziennej. W dużej mierze stanowią one podstawę ubioru funkcjonariuszy, dlatego zadbaliśmy o to, by były stworzone z przewiewnych i przyjaznych dla skóry materiałów. Właśnie dlatego koszule SW, które posiadamy w naszym asortymencie zostały wykonane z połączenia bawełny i poliestru, a także bawełny i elany. Takie tkaniny gwarantują wygodne ubrania przeznaczone do codziennej pracy. Co więcej, są one wytrzymałe, więc doskonale zniosą częste użytkowanie i pranie. Damskie i męskie koszule SW Wybierając asortyment koszul dla Służby Więziennej, wzięliśmy oczywiście pod uwagę polskie warunki atmosferyczne oraz zmieniające się pory roku. Właśnie dlatego koszule SW długi rękaw polecane są na miesiące jesienne i zimowe, natomiast koszule SW krótki rękaw sprawdzą się dobrze podczas wiosny i lata. Produkty te dostępne są w podstawowych barwach, z jakich korzystają funkcjonariusze Służby Więziennej, czyli w kolorze niebieskim oraz białym. Koszule SW posiadają także wygodne kieszenie zapinane na guziki, idealne do przechowywania najważniejszych dokumentów oraz emblemat naramienny, który jasno podkreśla przynależność funkcjonariusza. Co więcej, prezentowane modele wyposażone są również w patki, które umożliwiają założenie pagonów ze stopniami. Asortyment sklepu Sortmund uwzględnia zarówno koszule SW dla mężczyzn, jak i dla kobiet. Modele dla Pań wyróżniają się tym, iż posiadają zwężaną talię, a także przeszycia na biuście, dzięki czemu dobrze dopasowują się do damskiej sylwetki. Wzory koszul są zgodne z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości,które dotyczy umundurowania funkcjonariuszy Służby Więziennej. – Chcemy zatrzymać Was w służbie i oferujemy atrakcyjne warunki pracy – powiedział Mariusz Kamiński, minister spraw wewnętrznych i administracji. – To ważny sygnał dla doświadczonych funkcjonariuszy, którzy mają szereg sukcesów na swoim koncie – dodał. Przyjęty dziś (9 czerwca br.) przez Radę Ministrów projekt ustawy dotyczący służb mundurowych wprowadza świadczenia motywacyjne po 25 latach służby, wzmocnioną ochronę prawną funkcjonariuszy oraz korzystniejsze zasady naliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Podczas dzisiejszego posiedzenia rząd przyjął projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących wsparcia służb mundurowych nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych oraz Służby Więziennej, przedłożony przez ministra spraw wewnętrznych i administracji. – Dziś polski rząd zatwierdził i przyjął projekt ustawy o wsparciu służb mundurowych podległych MSWiA. Ten projekt lada moment trafi do Sejmu, będzie szybko procedowany i mam nadzieję, że nowe przepisy prawa wejdą w życie już w sierpniu br. – powiedział szef MSWiA. Projekt wprowadza prawo funkcjonariuszy do świadczenia motywacyjnego. Jeśli funkcjonariusz Policji, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej czy Służby Więziennej zamiast odejść na emeryturę zdecyduje się pozostać w służbie, uzyska dodatek motywacyjny. Będzie on przyznawany po 25 latach służby w wysokości 1,5 tys. zł brutto miesięcznie lub po 28,5 latach służby w wysokości 2,5 tys. zł brutto miesięcznie. Dodatek motywacyjny będzie powszechny. Świadczenie motywacyjne będzie przysługiwać funkcjonariuszom, którzy uzyskali pozytywną opinię służbową oraz przeciwko którym nie toczy się postępowanie karne lub dyscyplinarne. Ochrona prawna funkcjonariuszy, zasady naliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop – Regulujemy też na zasadach bardzo korzystnych dla funkcjonariuszy sprawę ekwiwalentu za zaległe urlopy. Proponujemy również cały szereg rozwiązań odnoszących się do ich ochrony prawnej – powiedział minister Mariusz Kamiński. Zgodnie z projektem ustawy, funkcjonariuszowi będzie przysługiwać zwrot kosztów poniesionych na ochronę prawną, jeżeli postępowanie karne prowadzone w związku z wykonywaniem przez niego czynności służbowych zakończy się wyrokiem uniewinniającym lub zostanie umorzone. Zmienione zostaną również zasady naliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Funkcjonariuszom Policji, Straży Granicznej i Służby Ochrony Państwa za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i dodatkowy (za wiek, staż i trudne warunki służby) wypłacany będzie ekwiwalent pieniężny w wysokości 1/21 części miesięcznego uposażenia przysługującego na ostatnio zajmowanym stanowisku. Dodatkowe zmiany wynikające z ustawy Projekt ustawy przyjęty przez rząd zmienia i ujednolica zasady odpowiedzialności dyscyplinarnej funkcjonariuszy. Wprowadza przejrzyste zasady i procedury prowadzenia postępowań dyscyplinarnych w Policji, Straży Granicznej i Służby Ochrony Państwa. Wzmacnia również prawa funkcjonariuszy, przykładowo funkcjonariusz będzie mógł wnieść sprzeciw od rozmowy dyscyplinującej oraz złożyć wniosek o dobrowolne poddanie się karze dyscyplinarnej. Ujednolicone zostaną także przepisy dotyczące wyżywienia w formacjach mundurowych. Szczegółowo określone zostaną warunki otrzymywania wyżywienia oraz wprowadzona zostanie możliwość przyznawania świadczenia pieniężnego zamiast wyżywienia. Świadczenie pieniężne będzie przyznawane funkcjonariuszowi za służbę pełnioną na wolnym powietrzu od 1 listopada do 31 marca przez co najmniej 4 godziny dziennie. Zdjęcia (4) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1 z dnia 8 lutego 2008 r. w sprawie uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia funkcjonariuszy Straży Granicznej Na podstawie art. 105 i art. 108 ust. 3 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1643, 1948 i 1955 oraz z 2017 r. poz. 60, 244 i 768) zarządza się, co następuje: 1 Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji kieruje działem administracji rządowej - sprawy wewnętrzne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji ( 2 § 4 ust. 1 pkt 7 dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 grudnia 2020 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2021 r. 3 § 7 ust. 3 pkt 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a rozporządzenia z dnia 25 stycznia 2018 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 stycznia 2018 r. 4 § 7 ust. 6 pkt 1 lit. a zmieniona przez § 1 pkt 1 lit. b rozporządzenia z dnia 25 stycznia 2018 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 stycznia 2018 r. 5 § 11:- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 25 stycznia 2018 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 stycznia 2018 r. - zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 21 czerwca 2022 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 lipca 2022 r. 6 § 11a dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 grudnia 2020 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2021 r. 7 § 11a ust. 1 pkt 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 17 stycznia 2022 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2021 r. 8 Załącznik nr 1:- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 26 kwietnia 2018 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2018 r. - zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 1 lutego 2019 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 lutego 2019 r. Zmiana ma zastosowanie od dnia 1 stycznia 2019 r. - zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 30 marca 2020 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 4 kwietnia 2020 r., zob. § 2 rozporządzenia zmieniającego. 9 Załącznik nr 2:- zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 25 stycznia 2018 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 stycznia 2018 r. - zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 16 października 2019 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 listopada 2019 r. - zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 17 stycznia 2022 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 15 lutego 2022 r. - zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 3 marca 2022 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 9 marca 2022 r. 10 Załącznik nr 3 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 6 lutego 2022 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 12 lutego 2022 r., zob. § 2 rozporządzenia zmieniającego. 11 Załącznik nr 4:- zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 25 stycznia 2018 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 stycznia 2018 r. - zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 17 stycznia 2022 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 15 lutego 2022 r. Zmiany w prawie Ocieplanie domów - premier zachęca, korzyść podatkowa topnieje Do ocieplania domów przed zimą zachęcają nie tylko niedawne słowa premiera, ale też podatkowa ulga modernizacyjna. Niestety, realnie topnieje ona z miesiąca na miesiąc, bo jej kwota - 53 tys. zł - nie zmieniła się od 2019 roku. W tym czasie ceny materiałów i usług budowlanych poszły w górę o kilkadziesiąt procent. Jednak o jej waloryzacji na razie nie ma mowy. Dziecko może zarobić więcej, rodzic nie straci prawa do ulgi prorodzinnej Lipcowe zmiany w Polskim Ładzie podniosły znacząco limit przychodów dziecka, po przekroczeniu którego rodzice tracą prawo do ulgi prorodzinnej. Zarobki pociechy wcześniej nie mogły przekroczyć 3089 złotych rocznie. Obecny limit jest znacznie wyższy. Co najważniejsze, można go stosować wstecznie, już od stycznia 2022 roku. Zmiana jest reakcją Ministerstwa Finansów na publikację Krzysztof Koślicki Do końca września czas na złożenie sprawozdania finansowego do KRS Z końcem września upływa termin na zatwierdzenie sprawozdania finansowego większości podmiotów, których dotyczy obowiązek jego sporządzenia. Ma to również znaczenie w kontekście obowiązku złożenia sprawozdania do KRS. Warto o tym pamiętać, ponieważ niezłożenie sprawozdania może skutkować odpowiedzialnością karną. Więcej na ten temat w Legal Alert. Grzegorz Keler Korzystanie z e-Urzędu Skarbowego już po nowemu W czwartek, 7 lipca, wchodzi w życie rozporządzenie ministra finansów w sprawie korzystania z e-Urzędu Skarbowego. Zmienia ono zasady dostępu do systemu. Logowanie i uwierzytelnianie użytkowników będzie się teraz odbywało według nowych zasad. Więcej spraw będzie można załatwić za pomocą pism generowanych automatycznie. Krzysztof Koślicki Już obowiązują przepisy mające chronić przed nieuczciwymi sprzedawcami Od czwartku 30 czerwca obowiązuje nowelizacja Kodeksu cywilnego, która umożliwia poszkodowanemu żądanie unieważnienia całej, rażąco niekorzystnej dla siebie umowy i wydłużenie okresu na dochodzenie swoich roszczeń, zwłaszcza przez konsumentów. Do nowelizacji "doczepione" zostały też zmiany dotyczące ratownictwa medycznego oraz staży podyplomowych lekarzy. Krzysztof Sobczak

dodatki służbowe w sw